涉密人员保密教育培训体系研究

摘要

在科学技术突飞猛进的今天，窃密与反窃密之争从根本上讲是技术之争，核心更是人才之争。因此，做好保密工作，关键在人，最终靠人。只有尽快培养出高素质、高水准的专业人才，建立一支懂法律、会技术、善管理的人才队伍武装保密工作，才能牢牢掌握窃密与反窃密斗争的主动权，从根本上维护国家的利益和安全。因此，如何根据国家需要、组织战略等制定涉密人员保密教育培训体系成为了保密工作中的重要课题之一。
　　本论文是涉密人员保密教育培训体系研究，主要从四个方面展开论述。首先，介绍论文的研究背景与研究意义，阐述了涉密人员保密教育培训在保密工作中的重要性。其次，介绍了涉密人员保密教育培训体系中培训系统构建、培训管理流程等相关概念与理论。再次，分析了现阶段涉密人员保密教育培训现状。最后，结合涉密人员保密教育培训存在的不足，从人力资源与培训开发相关理论概念入手，针对保密工作发展战略，研究建立涉密人员保密教育培训体系。
　　本文主要以我国保密教育培训为研究基础，紧紧围绕国家保密工作发展战略和整体情况研究并设计培训体系，对现阶段我国涉密人员保密教育培训有着借鉴作用。

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第1章 绪论

1.1 研究背景

1.2 研究意义、目标及新要求

1.3研究方法、内容及基本框架

第2章 涉密人员保密教育培训体系相关概念与理论分析

2.1 涉密人员保密教育培训

2.2 培训体系

2.3 培训管理流程

第3章 我国涉密人员保密教育培训现状分析

3.1 国家保密局概况

3.2 国家保密教育培训基地概况

3.3 国家保密教育培训现状

3.4 目前涉密人员保密教育培训问题原因分析

第4章 涉密人员保密教育培训体系建设

4.1 涉密人员保密教育培训法规体系

4.2 培训流程管理体系

4.3 涉密人员保密教育培训保障体系

4.4 培训成果转化体系

第5章 结语

参考文献

致谢

个人简历 在读期间发表的学术论文与研究成果