我国体育经纪人发展现状及问题

摘要

随着我国体育产业市场化的发展，举国体育体制影响下体育产业市场也面临着与国际体育职业化接轨的难度，体育经纪人在这一场域环境下成为平衡体育产业市场、优化体育资源配置效率的重要人力资源保障。因此，通过文献资料法、专家访谈法、问卷调查法和数理统计法，在全面调查和分析我国体育经纪人发展现状，分析存在问题的基础上，提出具体的发展对策，旨在全面推进我国体育经纪市场的供给侧改革，优化体育经纪产业环境。主要得出以下研究结论：
　　（1）我国体育经纪人报名人数规模和获证人数均表现为连续放大走势，培训对象主要以社会在职人员为主，而社会无业人员参与比例较低；我国体育经纪人的区域分布较为集中，市场供给的区域结构不均衡；专职体育经纪人的职业来源多数为运动员转型，体育文化娱乐公司人员和体育企事业单位工作者在兼职体育经纪人中所占的比重较高。
　　（2）我国体育经纪人以青年群体为主，学历结构较高，性别结构以男性为主，性别结构不均衡，体育经纪人的以成长型经纪人为主，专家型经纪人的数量较少；体育经纪人收入的非衡结构现状较为普遍，职位等级以中级职称为主。
　　（3）我国体育经纪人的业务活动范围主要集中在体育器材设备销售代理、运动员日常事务代理、体育广告经营、体育赛事转播和运动员转会方面；服务运作方式主要依靠机构自身的独立运作，部分经纪业务交给外部的中介服务组织或个人。
　　（4）我国体育经纪人在市场策划能力、体育公关能力、财务能力、理财能力、项目策划能力、关系协调能力、诚实守信、恪尽职守、遵纪守法方面的能力素质中，优秀和良好率所占的比重较高，这几个方面的职业能力素质较高；我国体育经纪人市场有着较大的市场潜力空间。
　　（5）我国体育经纪人发展过程中存在的问题主要表现在：体育经纪人的专业素质偏低，培养制度不完善，法律法规建设滞后，管理水平低，管理市场混乱，政企不分，缺乏有效的竞争机制几个方面。

目录

声明

1前言

1.1选题依据

1.2研究目的及意义

1.3文献综述

2 研究对象与方法

2.1研究对象

2.2研究方法

3 研究结果与分析

3.1本研究的理论基础

3.2我国体育经纪人发展的整体概况

3.3我国体育经纪人发展现状抽样调查

3.4我国体育经纪人发展过程中存在的问题分析

3.5我国体育经纪人发展的具体对策

4 结论与建议

4.1结论

4.2建议

致谢

参考文献

附录

附录1 《我国体育经纪人发展现状及问题》调查问卷

附录2 问卷效度专家评判表

个人简历 在读期间发表的学术论文与研究成果