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独创性声明
1前言
2管理咨询业的发展概述
2.1管理咨询概念的界定
2.2国外管理咨询业的发展状况
2.3我国管理咨询业的发展历程
3现代管理咨询业的发展趋势
3.1现代管理咨询的特征
3.1.1高度职业化
3.1.2客观性和真实性
3.1.3咨询服务高质量
3.1.4与客户密切合作
3.1.5与客户关系稳定
3.1.6管理咨询顾问
3.2现代咨询业与传统咨询业的比较
3.2.1在改善企业管理方法上的不同
3.2.2在提供咨询服务范围上的不同
3.2.3在依据的管理理论基础方面的不同
3.2.4在咨询顾问素质要求方面的不同
3.3现代管理咨询业的发展方向
3.3.1现代咨询业产生的时代背景
3.3.2现代管理咨询业发展趋势
4我国管理咨询业的竞争分析
4.1管理咨询产业的五力分析框架
4.1.1供应者
4.1.2潜在进入者
4.1.3消费者
4.1.4替代者
4.1.5产业内的竞争者
4.2我国企业所需要的管理咨询
4.3管理咨询公司提供的服务产品分析
5我国管理咨询业存在的主要问题
5.1宏观环境分析
5.1.1体制环境制约我国管理咨询业发展
5.1.2体制制约导致的弊端
5.2需求因素分析
5.2.1缺乏“管理咨询”概念
5.2.2认识存在很大差异,需求观念混乱
5.3管理咨询界业内分析
5.3.1管理咨询企业个案分析
5.3.2我国管理咨询从业公司存在的主要问题
6我国管理咨询业的发展对策
6.1宏观环境的发展对策
6.1.1政府的推动与扶持
6.1.2建立运作有效的行业管理组织
6.1.3建立健全法律法规和职业道德守则
6.1.4培育管理咨询市场
6.2管理咨询从业公司的发展对策
6.2.1造就卓越的咨询顾问
6.2.2明确定位,获取竞争优势
6.2.3加强知识管理
6.2.4建立规范科学的管理体系
结论
致谢
参考文献
攻读学位期间发表的论文