基于X效率理论对家族企业的研究

摘要

自20世纪30年代以后,经济学家对效率的关注几乎一边倒地集中于配置效率,在大多数经济学家看来,效率就是满足帕累托均衡条件的配置效率,低效率就是偏离帕累托均衡而形成的配置低效率.然而大量事实证明,非配置低效率不仅存在而且比配置低效率更重要.因而传统理论的危机导致西方经济学向两个不同的方向发展.即占主流地位的现代企业理论和古非主流地位的X效率理论.该文首先在对传统新古典理论及现代企业理论评析的基础上,对X效率理论进行了综述性介绍.阐述了其理论形成背景,对配置效率和X效率进行了界定和比较,重点对X效率理论的主要内容进行了阐发,说明几乎被经济学家遗忘的X效率在经济中的重要地位,以期唤起理论界对这一领域的关注.在此基础上,以X效率理论作为理论依据,对家族企业这种组织形式进行了效率评价.该文首先明确了家族企业的概念及其特点.其次从正反两方面对其效率进行了评价,并创造性指出

目录

文摘

英文文摘

独创性声明

1.前言

1.1选题的理论意义和现实意义

1.2国内外学者的研究情况

1.2.1.莱宾斯坦的开创性研究

1.2.3.国内学者对X效率的研究状况

1.2.4.国内外学者对家族企业效率的研究

1.3.本文的结构体系

2.X效率理论的基本内容

2.1.X效率理论产生的历史背景

2.1.1.新古典经济学对企业效率的研究—“看不见的手”

2.1.2.现代企业理论对企业效率的研究—“看得见的手”

2.1.3.X效率理论对企业效率的研究

2.2.X效率与配置效率的概念比较

2.2.1.配置效率

2.2.2.X效率

2.3.X效率理论的基本内容

2.3.1.基本假设

2.3.2.生产理论

2.3.3.成本理论

3.家族企业的界定及其特点

3.1.家族企业的界定

3.2.家族企业的特点

3.2.1.所有权与经营奴紧密结合，决策权和管理权高度集中

3.2.2.关系式治理

3.2.3.家长式领导

4.基于X效率理论的家族企业效率评价

4.1.家族企业中存在X效率的原因

4.1.1.家族企业的产权明晰与X效率

4.1.2.家族企业的两权合一与X效率

4.1.3.家族企业的独特激励机制与X效率

4.2.家族企业中存在X低效率的原因

4.2.1.所有者的“工作中消费”是家族企业产生X低效率的根源

4.2.2.家族企业的产权制度与X低效率

4.2.3.家族企业的家长式领导与X低效率

4.2.4.家族企业的关系式治理与X低效率

4.2.5.家族企业的继承机制与X低效率

5.家族企业的未来之路

5.1家族企业的内部治理变革

5.1.1.进行家族企业产权改革

5.1.2.改革企业内部治理结构

5.1.3.为家族企业培养和造就一支优秀的企业家队伍

5.1.4.建立有效的人力资源激励机制

5.1.5.采用科学合理的内部管理方法

5.2家族企业的外部支持

5.2.1.完善资本市场

5.2.2.健全经理人市场

6.结论

致谢

参考文献