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独创性声明
1.研究背景及意义
2.大学生就业问题探讨
2.1.中国大学生就业历史沿革
2.1.1.计划经济体制下的毕业生就业制度
2.1.2.商品经济条件下的毕业生就业制度的改革与实践
2.1.3.市场经济体制下的毕业生就业制度的探索
2.2.高等教育大众化时代我国的大学生就业
2.2.1.高等教育大众化
2.2.2.高等教育大众化时代大学生就业面临的形势
2.3.影响大学生就业的社会经济因素
2.3.1.劳动力市场的制度性分割
2.3.2.家庭经济状况
2.3.3.联系单位数量和毕业生期望
2.3.4.社会资本
2.3.5.区域经济和城乡经济发展
2.4.影响大学生就业的体制机制因素
2.4.1.企业用人机制
2.4.2.劳动力市场和教育体制的有效连接
2.4.3.地方保护与户籍、档案制度
2.4.4.保障制度不完善
2.4.5.创业机制
2.4.6.就业市场服务与完善
2.4.7.挤占现象
2.5.经济全球化对大学生就业的影响
2.5.1.加入WTO后大学生职业选择的变化
2.5.2.加入WTO为大学生就业提供的有利条件和机遇
2.5.3.加入WTO对于大学生就业的挑战和不利影响
2.5.4.全球化背景下的人才跨国流动
3.高校人才培养与大学生就业
3.1.就业与人才培养的关系
3.1.1.就业与学校整体工作的关系
3.1.2.以市场为导向的办学定位
3.1.3.以营销为龙头的人才培养理念
3.1.4.以质量为生命的培养体系
3.1.5.以“三包”为信誉的售后服务体系
3.2.加入WTO和高等教育大众化与高校人才培养
3.2.1.加入WTO和高等教育大众化对大学毕业生的要求
3.2.2.加入WTO和高等教育大众化对高校的要求
3.3.市场经济体制下的就业与高校人才培养模式
3.3.1.人才培养模式的定义
3.3.2.关于人才培养模式的几种类型
3.3.3.就业与人才培养模式
3.3.4.人才培养模式改革
3.3.5.精英人才培养
3.4.就业能力与创新能力和创业能力培养
3.4.1.创新能力培养
3.4.2.创业能力培养
3.5.北京交通大学本科人才培养模式的改革与探索
3.5.1.指导思想的转变
3.5.2.本科人才培养的基本原则与要求
3.5.3.学科门类与大类专业划分
3.5.4.新的专业培养计划的基本框架
3.5.5.本科教学改革
3.5.6.关于新培养计划的实施情况和下一步的探索
4.加强大学生就业指导
4.1.对大学生的择业观的认识
4.1.1.择业观的变化
4.1.2.对大学生择业观变化的理性分析
4.1.3.对大学生就业竞争力的认识
4.1.4.加强择业观教育
4.2.加强大学生就业指导工作
4.2.1.配备强有力的就业工作队伍，建设强大的校内就业服务体系
4.2.2.强化全过程的就业指导
4.2.3.改革高校就业工作的运行机制
4.2.4.加强职业生涯规划的设计与辅导
4.2.5.学习和借鉴国外及港澳台地区的做法
4.3.西部大开发与大学生成长
4.3.1.西部地区比较优势的主导产业
4.3.2.西部地区人力资源需求类型
5.改革是高校永恒的主题
5.1.观念创新
5.1.1.树立全球一体化的教育观
5.1.2.确立超前发展意识
5.1.3.强化终身教育
5.2.制度创新
5.2.1.创新人才制度和政策
5.2.2.创新资金来源制度
5.2.3.改革政府治理制度
5.2.4.建立现代学校制度
5.3.民办高校推动高等教育的发展
6.结束语
致谢
参考文献
发表论文及参加的科研项目
