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独创性声明
1.绪论
2. 国内外培训和培训评估的现状分析
3. 培训评估的理论研究
4. 培训评估模型的建立和实施方法论
5. 案例应用的实证分析
6.研究结论和建议
致谢
参考文献
附录
李富军;
北京交通大学;
培训评估; 评估模型; 企业人力资源; 培训项目; 培训效果; 评估指标;
机译:探索柯克帕特里克(KP)与背景,投入,过程和产品(CIPP)培训评估模型之间的联系,以及其对巴基斯坦公共组织培训评估的影响
机译:使用标准化的患者模型与人体模型模拟培训评估医疗居民的绩效和满意度
机译:UOL Bolsa Pesquisa的技术发展模型及其对新闻学应用研究的思考潜力-UOL Bolsa Pesquisa的技术发展模型及其在新闻学中应用研究的潜力
机译:热经济学优化方法论综述第二部分:结构理论方法论的应用研究
机译:使用Kirkpatrick的培训评估模型预测海军着陆信号官员绩效
机译:临床教育作为一种教学方法论:心理分析在米纳斯吉拉斯州教育领域中的应用研究临床教育作为一种教学方法论:心理分析在巴西米纳斯吉拉斯州教育领域中的应用研究
机译:公共福利在职培训评估:员工发展和培训评估过程的系统观点
机译:睡眠诱导系统,睡眠诱导方法,心理生理效应支持装置,心理生理效应影响装置,心理生理效应影响方法,心理形态学-方法论,方法论-方法论记录使程序执行计算机程序的计算机可读记录介质
机译:渐变AOCV方法论可通过AOCV时序模型实现基于图的时序收敛
机译:梯度AOCV方法论通过AOCV时序模型实现基于图的时序关闭
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