声明
致谢
摘要
1 绪论
1.1 研究背景
1.2 研究意义
1.3 研究思路与方法
1.3.1 研究思路
1.3.2 研究方法
1.4 论文可能创新点
2 理论基础与研究综述
2.1 相关定义
2.1.1 家族企业定义
2.1.2 创新能力
2.1.3 家族参与的内涵与结构维度
2.2 理论基础
2.2.1 两大代理理论
2.2.2 利他主义理论
2.2.3 企业资源基础理论
2.3 家族参与对企业创新能力影响的文献综述
2.3.1 家族参与所有权对企业创新能力的影响
2.3.2 家族参与管理权对企业创新能力的影响
2.3.3 家族参与控制权对企业创新能力的影响
2.3.4 家族参与利他主义对企业创新能力的影响
2.4 小结
3 研究假设与理论模型
3.1 家族参与对家族企业创新能力的影响
3.1.1 家族所有权对企业创新能力的影响
3.1.2 家族管理权对企业创新能力的影响
3.1.3 家族控制权对企业创新能力的影响
3.1.4 家族利他主义文化对企业创新能力的影响
3.2 家族规模与行业对家族企参与的调节效应
3.3 变量模型
4 研究设计
4.1 样本的选取及数据来源
4.2 研究变量的选取及测量
4.3 变量测量指标及数据来源
4.4 模型设计
5 实证分析
5.1 变量的描述性统计分析
5.2 总体相关检验与分步显著检验
5.3 调节效应检验
5.4 稳健性检验
6 研究结论及建议
6.1 研究结论
6.2 建议
6.3 研究不足与展望
参考文献
附录
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