声明
引 言
(一)研究背景及意义
1.研究背景
2.研究意义
(二)文献综述
1.国内文献综述
2.国外文献综述
(三)研究的思路与方法
1.研究思路
2.研究方法
(四)论文的框架、创新点与不足
1.论文的框架
2.研究的创新点与不足
一、谈话措施的概述
(一)谈话措施的概念
(二)谈话措施的类型
1.提醒沟通型谈话
2.审查取证型谈话
3.认定复核型谈话
(三)谈话措施的特征
二、谈话措施在纪检监察实务中的运用情况和出现的问题
(一)谈话措施在纪检监察实务中的运用情况
1.纪委监委积极探索谈话措施
2.与谈话措施有关制度的情况
3.谈话措施在实务操作中的情况
4.谈话笔录证明事项的情况
(二)谈话措施在纪检监察实务中出现的问题
1.对谈话措施的概念、类型的理解不深
2.谈话目的难以实现
3.对谈话内容核实不及时到位
4.谈话笔录的内容与刑事证据的认定标准有差异
5.根据谈话的时间、通知方式认定自首的标准不一
(三)对谈话措施适用的评价
三、谈话措施在实践中出现问题的原因分析
(一)在规定、政策层面的原因
1.对规定、政策理解存在偏差
2.有关规定需要进一步细化
(二)在适用实施方面的原因
1.谈话内容缺乏针对性
2.谈话目的不具明确性
(三)在程序衔接中的原因
四、对适用谈话措施的建议
(一)正确理解有关谈话措施的规定、政策
1.对有关谈话措施的规定、政策加以深刻理解
2.对积极制定有关谈话措施的规定提出合理建议
(二)谈话措施在实施适用过程中的建议
1.根据谈话类型制定更加精细的谈话方案并严格执行
2.明确谈话目的并采取有针对性的谈话措施
3.充分围绕反映问题线索进行谈话及取证核实
(三)谈话笔录与刑事诉讼的对接
1.通知办案人员出庭说明谈话笔录的合法性
2.围绕主要案件事实对谈话笔录的内容进行质证
3.结合谈话笔录和其它证据认定自首
(四)谈话笔录与党纪政务处分的对接
五、结语
参考文献
致谢
西南政法大学;