声明
第一章 绪论
第一节 研究背景及意义
第二节 国内外研究现状
第三节 研究内容与方法
第二章 相关概念及理论基础
第一节 相关概念
第二节 军队医院文职人员激励的理论基础
第三节 军队医院文职人员激励机制
第三章 XX军队医院文职人员激励存在的问题及成因分析
第一节 XX军队医院人力资源的构成
第二节 XX军队医院文职人员激励现状
第三节 XX军队医院文职人员激励现状调查
第四节 军队医院文职人员激励存在的问题
第五节 XX军队医院文职人员激励问题的成因分析
第四章 国外公共部门人员激励机制的实践经验与借鉴
第一节 发达国家的实践经验
第二节 发达国家的经验借鉴
第五章 XX军队医院文职人员激励制度的优化对策
第一节 强化激励效果
第二节 建立合理的绩效考核机制
第三节 完善文职人员制度
第四节 营造特色化激励
第五节 完善培训机制
第六章 结论与展望
第一节 结论
第二节 展望
参考文献
附录
致谢
作者简介
南京信息工程大学;
