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内生与外嵌:社会资本理论视角下政策失败研究--以湖北省恩施州T镇村医村教进两委为例

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摘要

第一章导论

(三)研究意义

二、研究综述

(一)政策失败分析

(一)社会资本理论

(三)研究述评

三、研究内容和研究方法

(一)研究内容

(二)研究方法

(一)内生需要:贫困山区的治理之困

(二)应运而生:政策出台推行

第二章内生信任消解:村医村教进村难进民心

一、新进村庄各方心理认同消退

(一)村民不熟悉:知心人变得有顾虑

(二)两委存疑虑:习惯原来的工作路子

(三)政府欠关心:后续安排没出台

二、共同利益基础消失

(一)地点变动:“工作调动到别村”

(二)身份转变:“本村人”变成“外村人”

(三)时间零碎:下班时间又回到原村

三、村庄各主体互动变少

(一)单向宣传:“只能做政策下达等简单工作”

(二)联系不紧:矛盾调节不再是优势

(三)工作缺位:经济发晨帮不上忙

四、小结

第三章规范约束不足:村医村教进村冲淡惯习

一、村民带来的的非正式约束不足

(一)声誉评价欠缺:以前在乎“老辈子”的表扬

(二)人情往来减少:“工作开展变被动”

二、与村支两委的互惠规范消减

(二)事务零散:来一个任务就执行一个

(三)激励同质:干好干差都是1500元

三、自身本职工作的牵制局限

(一)管理主体不明:有时不知道归谁管

(二)专业钻研费时:学习时间被压缩

(三)本职工作繁重:加班才能完成

四、小结

第四章横纵接点消失:村医村教进村中断关系

一、医、教与村民的横向网络中断

(一)网络不全:对新村民的情况了解少

(二)亲戚首选:医教与村民关系变魂远

(三)横向互动网绍减弱

二、医教与两委、政府的纵向网络梗阻

(一)缺乏协调:人手紧缺任务重

(二)成本增加:磨合需要花时问

(三)替代主体:村里来了新的扶贫力量

三、医教的“接点”作用弱化

(一)连接中断:“不再是村民和两委之间的桥梁”

(二)热度降低:“政策再就很少听说了”

四、小结

第五章结论与思考

(一)信任弱化:政策失败的心理原因

(二)规范失效:政策失败的制度原因

(三)网络中断:政策执行过程中的平台缺失

(四)三重因素的共同作用

二、政策有效的条件与可持续性

(一)有效的信任半径

(二)规范的约束与激励

(三)健全的关系网络

三、研究局限与不足

参考文献

致谢

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著录项

  • 作者

    郑尉雯;

  • 作者单位

    华中师范大学;

  • 授予单位 华中师范大学;
  • 学科 政治学
  • 授予学位 硕士
  • 导师姓名 郝亚光;
  • 年度 2021
  • 页码
  • 总页数
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 chi
  • 中图分类
  • 关键词

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