首页> 中文学位 >政策执行视角下的国有林场改革实践研究--以湖北太平国有林场为例
【6h】

政策执行视角下的国有林场改革实践研究--以湖北太平国有林场为例

代理获取

目录

声明

摘要

第一章导论

一、研究历程与问题提出

二、文献回顾与评述

(一)有关国有林场改革的研究

(二)有关公共政策执行效果与地方政府行为研究

三、个案简介

(一)自然地理与历史沿革

(二)经济生活

(三)地方文化

四、研究设计

(一)研究意义

(二)研究方法

(三)研究思路与篇章结构

(四)关键词界定

第二章历史的回眸:太平国有林场发展的生态转向

一、改革开放初期:以砍树为主的资源索取型发展理念

(一)以林换财时期的林场发展

(二)林业工业化时期的林场发展

(三)资源消耗型发展模式的终结:林业工业化的失败

二、新世纪的生态探索:以看树为主的资源保护型发展理念

(一)十年探索:建设与发展生态型林场

(二)重大发展机遇:领导调研考察后的全面发展

三、生态价值观念的树立:以生态为主线来发展与治理林场

第三章太平国有林场改革推行过程

一、改革背景:国家新一轮国有林场改革启动

(一)生态文明战略在国家层次的提升

(二)国有林场改革试点工作的验收

(三)湖北太平国有林场改革全面铺开

二、作为改革设计主体的太平国有林场管理局

(一)高度重视:成立改革工作领导专班

(二)摸底排查:设计林场改革调查问卷

(三)政策宣传:推进全场对国有林场改革政策的学习

(四)安抚职工:缓解信访压力

三、改革中的利益博弈

(一)改革方案的三次讨论、形成与驳回

(二)理念的分歧:国家与林场对“国有林场改革”的不同理解

(三)太平国有林场改革中的自主优势

四、改革整体推进:各项工作按部就班完成

第四章太平国有林场改革中的重点难点与管理创新

一、难点:人员安置与纠纷解决

(一)人员安置:病养和三年内离退休人员安置策略

(二)人员安置:场办社会职能单位人员安置策略

(三)人员安置:自谋职业与生路人员的帮扶策略

(四)与周边村庄林地边界纠纷的解决

二、管理体制创新:践行生态经营型林场的改革之路

(一)盘活绿色资源:绿色观光旅游产业的发展

(二)林下经济特色:养殖业蓬勃发展

第五章总结与讨论

一、国家生态话语权的提升:政策有效执行的推动力

二、政策执行的艺术:弹性空间与原则

三、林场独特文化:政策执行的辅助动力

四、研究的不足

参考文献

附录

攻读博士学位期间发表的论文

致谢

展开▼

著录项

  • 作者

    张容;

  • 作者单位

    华中师范大学;

  • 授予单位 华中师范大学;
  • 学科 政治学理论
  • 授予学位 博士
  • 导师姓名 贺东航;
  • 年度 2016
  • 页码
  • 总页数
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 chi
  • 中图分类
  • 关键词

相似文献

  • 中文文献
  • 外文文献
  • 专利
代理获取

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号