声明
缩略词表（按字母顺序排列）
1研究背景与立题依据
1.1研究背景
1.2国内外研究现状
1.2.1离职倾向国内外研究现状
1.2.2心理弹性国内外研究现状
1.2.3领悟社会支持国内外研究现状
1.2.4压力负荷国内外研究现状
1.2.5疲劳国内外研究现状
1.3研究问题
1.4研究目的
1.5研究意义
2研究理论框架
2.1操作性定义
2.1.2离职倾向
2.1.3心理弹性
2.1.4领悟社会支持
2.1.5压力负荷
2.1.6疲劳
2.2研究假设
2.3研究理论框架
2.3.1社会化理论
2.3.2边缘化理论
2.3.3角色转型阶段理论
2.3.4职业倦怠理论
3.1研究设计
3.2研究场所
3.3研究对象
3.3.1样本选择
3.3.2纳入标准
3.3.3排除标准
3.3.4样本量
3.4研究工具
3.4.1一般资料调查表
3.4.2心理弹性量表（Conner-Davidson Resilience Scale,CD-RISC）
3.4.3领悟社会支持量表（Perceived Social Support Scale,PSSS）
3.4.4压力负荷量表（Stress Overload Scale,SOS）
3.4.5疲劳量表（Fatigue Scale,FS-14）
3.4.6离职倾向量表（Turnover Intention Scale）
3.5资料收集方法
3.6资料分析方法
3.7科研质量控制
3.8科研伦理原则
3.9研究技术路线
4结果
4.1低年资手术室护士的人口学特征和工作特征
4.1.1低年资手术室护士的人口学特征
4.1.2 低年资手术室护士的工作特征
4.2低年资手术室护士心理弹性、领悟社会支持、压力负荷、疲劳及离职倾向现状
4.2.1低年资手术室护士心理弹性水平
4.2.2低年资手术室护士领悟社会支持水平
4.2.3低年资手术室护士压力负荷水平
4.2.4低年资手术室护士疲劳水平
4.2.5手术室低年资护士离职倾向水平
4.3低年资手术室护士基础资料对离职倾向的影响
4.3.1不同人口学特征组间低年资手术室护士离职倾向得分比较
4.3.2不同工作特征组间低年资手术室护士离职倾向得分比较
4.4低年资手术室护士离职倾向的影响因素分析
4.4.1低年资手术室护士离职倾向的相关性分析
4.4.2低年资手术室护士心理弹性与其他量表及其各维度相关性分析
4.4.3低年资手术室护士领悟社会支持与其他量表及其各维度相关性分析
4.4.4低年资手术室护士压力负荷与其他量表及其各维度相关性分析
4.4.5低年资手术室护士疲劳感及其各维度相关性分析
4.5低年资手术室护士离职倾向影响因素的二元Logistic回归分析
4.5.1低年资手术室护士离开护理专业倾向影响因素的回归分析
4.5.2低年资手术室护士离开护理组织倾向影响因素的回归分析
4.5.3低年资手术室护士离开手术室倾向影响因素的回归分析
4.6疲劳、心理弹性在领悟社会支持与低年资手术室护士离职倾向间的中介效应
4.6.1疲劳、心理弹性在领悟社会支持与低年资手术室护士离职倾向间中介效应的初始模型
4.6.2疲劳、心理弹性在领悟社会支持与低年资手术室护士离职倾向间的中介效应初始模型修正
4.6.3疲劳、心理弹性在领悟社会支持与低年资手术室护士离职倾向间的中介效应依据结构方程模型的分析结果，应用AMOS程序对本研究中疲劳、心理弹性
5讨论
5.1低年资手术室护士人口学特征和工作特征分析
5.2心理弹性、领悟社会支持、压力负荷、疲劳与离职倾向现状分析
5.2.1低年资手术室护士心理弹性现状
5.2.2低年资手术室护士领悟社会支持现状
5.2.3低年资手术室护士压力负荷现状
5.2.4低年资手术室护士疲劳现状
5.2.5低年资手术室护士离职倾向现状
5.3人口学特征和工作特征对低年资手术室护士离职倾向的影响分析
5.3.1年龄与离职倾向
5.3.2抚养孩子与离职倾向
5.3.3收入与离职倾向
5.3.4年手术量与离职倾向
5.3.5居住与离职倾向
5.3.6医院级别、性质与离职倾向
5.3.7心理弹性与离职倾向
5.3.8压力负荷、疲劳与离职倾向
5.4心理弹性、领悟社会支持、压力负荷、疲劳对离职倾向的相关性分析
5.4.1心理弹性对低年资手术室护士离职倾向影响
5.4.2领悟社会支持对低年资手术室护士离职倾向影响
5.4.3压力负荷对低年资手术室护士离职倾向影响
5.4.4 疲劳对低年资手术室护士离职倾向影响
5.5疲劳、心理弹性在领悟社会支持与低年资手术室护士离职倾向间的中介效应分析
6.1本研究的主要成果与贡献
6.2本研究的局限性
6.3未来研究的方向
6.4研究结论
参考文献
附录
附录1 一般资料调查表
附录2 心理韧性量表(CD-RISC)
附录3 领悟社会支持量表(PSSS)
附录4 压力负荷量表(SOS)
附录5 疲劳量表-14（FS-14）
附录6 离职倾向量表(TIS)
附录7 知情同意书
文献综述:手术室护士离职倾向研究现状
致谢
个人简历
福建医科大学;
