基于时间维度下情绪对高自尊中职生跨期决策的影响

目录

声明

引言

1 文献综述

1.1 跨期决策

1.2 情绪

1.3 自尊研究概述

1.4 情绪对跨期决策的影响

2 问题提出

2.1 问题提出

2.2 研究思路

2.3 研究创新

2.4 研究意义

3 实验研究

3.1 实验1 脆弱型高自尊、安全型高自尊中职生跨期决策特点

3.2 实验2 前期情绪对高自尊中职生跨期决策的影响

3.3 实验3 中期情绪对高自尊中职生跨期决策的影响

3.4 实验4 后期情绪对高自尊中职生跨期决策的影响

4 综合讨论

4.1 脆弱型高自尊、安全型高自尊中职生跨期决策特点

4.2 前期情绪对高自尊中职生跨期决策的影响

4.3 中期情绪对高自尊中职生跨期决策的影响

4.4 后期情绪对高自尊中职生跨期决策的影响

4.5 本研究的不足及展望

结论

参考文献

附录A Rosenberg自尊量表（SES）

攻读硕士学位期间发表学术论文情况

致谢