企业社会责任、高管特征与融资约束——来自中国矿业上市公司经验数据

目录

声明

1 绪论

1.1 研究背景及问题提出

1.2 研究意义

1.2.1 理论意义

1.2.2 实践意义

1.3 研究内容、研究方法与技术路线

1.3.1 研究内容

1.3.2 研究方法

1.3.3 技术路线

1.4 可能的创新点

2 概念界定与文献综述

2.1 概念界定

2.1.1 企业社会责任

2.1.2 融资约束

2.1.3 高管特征

2.2 企业社会责任文献综述

2.2.1 企业社会责任动因

2.2.2 企业社会责任的影响作用

2.2.3 矿业公司企业社会责任

2.3 融资约束文献综述

2.3.1 融资约束的原始诱因

2.3.2 融资约束的客观影响因素

2.4 高管特征文献综述

2.4.1 高管特征的分类及具体内容

2.4.2 高管特征的影响作用

2.5 企业社会责任对融资约束的影响文献综述

2.6 文献评述

3 理论基础与研究假设

3.1 理论基础

3.1.1 信号传递理论

3.1.2 资源依赖理论

3.1.3 高层梯队理论

3.2 研究假设

3.2.1 企业社会责任对融资约束的影响

3.2.2 高管性别对企业社会责任与融资约束关系的影响

3.2.3 高管学历对企业社会责任与融资约束关系的影响

3.2.4 高管政治背景对企业社会责任与融资约束关系的影响

4 实证分析

4.1 研究设计

4.1.1 样本选取与数据来源

4.1.2 变量定义

4.2 模型构建与评估

4.2.1 模型构建

4.2.2 模型选择与估计

4.3 描述性统计分析

4.3.1 中国矿业上市公司主要变量统计分析

4.3.2 高管性别与相关变量统计分析

4.3.3 高管学历与相关变量统计分析

4.3.4 高管政治背景与相关变量统计分析

4.4 相关性分析

4.5 回归结果分析

4.5.1 企业社会责任对融资约束的影响分析

4.5.2 高管性别对企业社会责任与融资约束关系的影响分析

4.5.3 高管学历对企业社会责任与融资约束关系的影响分析

4.5.4 高管政治背景对企业社会责任与融资约束关系的影响分析

4.6 稳健性检验

5 研究结论与对策建议

5.1 研究结论

5.2 对策建议

(3)企业要提高社会责任战略地位，形成资本市场竞争优势

(4)政府要规范企业社会责任管理，制定赏罚分明的引导机制

5.3 研究局限与展望

致谢

参考文献

附录

在学期间主要科研成果