TQ区基层领导干部工作实绩考核评价研究

摘要

近年来，随着我国全面建成小康社会进程的加快，基层领导干部作为肩负一个地区组织联系群众和发展建设重任的中坚力量，社会公众对其的期望和要求越来越高。如何选准用好基层领导干部，已经成为包括基层和上级党委政府以及组织人事部门在内研究的重大课题之一。而作为选拔任用的基础和依据，如何通过有效的方式考实考准领导干部的工作实绩的重要意义也就越来越凸显出来。TQ区作为当地省会城市的老城区之一，正处在全面适应经济发展新常态、加快转型发展的重要战略机遇期，切实把握住这一重要机遇,将会为TQ区率先全面建成小康社会打下坚实的基础，但也恰恰需要一大批优秀的基层领导干部充分发挥中流砥柱的作用。　　本文立足于TQ区在这方面工作的实践，进行深入研究，并通过访谈、问卷等形式试图发现其中存在的不足之处，综合各方面意见建议，提出切实可行的改进措施，力争为TQ区考实考准基层领导干部工作实绩提供一定的帮助和借鉴，也为选拔任用经得起检验的好干部奠定良好的基础，从而推进全区经济社会又好又快发展。

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第1章 导论

1.1 研究目的和意义

1.2 国内外研究综述

1.3 研究内容及框架

1.4 研究方法

1.5 创新点

第2章 相关概念和基本理论

2.1 相关概念

2.2 基本理论

小结

第3章 TQ区基层领导干部工作实绩考核评价现状及问题分析

3.1 TQ区经济社会发展概况

3.2 TQ区基层领导干部基本情况

3.3 TQ区基层领导干部工作实绩考核评价现状

3.4 访谈与问卷调查描述与分析

3.5 TQ区基层领导干部工作实绩考核评价中存在的问题

小结

第4章 TQ区基层领导干部工作实绩考核评价优化对策

4.1 指导思想方面

4.2 考核方法方面

4.3 指标设计方面

4.4 考核结果运用方面

小结

第5章 保障优化对策顺利实施的措施

5.1 切实加强考评部门组织领导

5.2 及时跟进相关配套制度制定

5.3 会同职能部门形成工作合力

小结

第6章 结论和展望

参考文献

附录A TQ区区考评部门负责人访谈提纲

附录B TQ区被考核领导干部访谈提纲

附录C TQ区群众代表访谈提纲

附录D 全区基层领导干部工作实绩考核情况调查问卷

附录E TQ区基层领导干部定性考核指标优化

附录F TQ区街镇基层领导干部定量考核指标优化

致谢