声明
1.绪 论
1.1 研究背景与意义
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意义
1.2 研究目的与内容
1.2.1 研究目的
1.2.2 研究内容
1.3 研究思路与方法
1.3.1 研究思路
1.3.2 研究方法
1.4 预期贡献
2.文献综述
2.1 混合所有制改革相关研究
2.1.1 混合所有制改革动因
2.1.2 混合所有制改革路径
2.1.3 混改中的控制权安排
2.2 控制权安排与企业绩效
2.2.1 股权集中度与企业绩效
2.2.2 股权制衡与企业绩效
2.3 委派董事与企业绩效
2.3.1 控股股东委派董事与企业绩效
2.3.2 非控股股东委派董事与企业绩效
2.4 控制权安排与委派董事的关系
2.5 文献评述
3.制度背景分析与理论分析
3.1 制度背景分析
3.1.1 国企混改相关政策
3.1.2 国企混改发展历程
3.2 概念界定
3.3 理论分析
3.3.1 控制权安排对绩效的影响
3.3.2 委派董事对绩效的影响
4.“混改”背景下控制权安排、委派董事现状
4.1 “混改”背景下控制权安排对绩效的影响
4.1.1 控制权安排现状及问题分析
4.1.2 控制权安排对绩效的影响
4.2 “混改”背景下委派董事对绩效的影响
4.2.1 委派董事现状及问题分析
4.2.2 委派董事对绩效的影响
5.中国联通案例分析
5.1 案例背景
5.1.1 公司基本情况
5.1.2 公司混改动因
5.1.3 公司混改方案
5.2 控制权安排分析
5.2.1 国有大股东相对控股
5.2.2 公司股权结构多元化
5.2.3 国有资本保持绝对控制权
5.3 委派董事情况分析
5.3.1 战略投资者委派董事人数占优
5.3.2 国有大股东主动提名民营董事
5.3.3 主要股东委派董事结构保持均势
5.4 控制权安排、委派董事对绩效的影响
5.4.1 短期市场反应分析
5.4.2 企业经营状况分析
5.4.3 杜邦财务分析
5.4.4 财务指标因子分析
6.研究结论、建议与展望
6.1 研究结论
6.2 相关建议
6.2.1 设置股东委派董事上限
6.2.2 发挥机构投资者作用
6.2.3 完善独立董事制度
6.3 研究不足与展望
参考文献
后 记
致谢
在读期间科研成果目录
西南财经大学;