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目录
第一章 绪论
1.1研究背景及意义
1.2拟解决的关键问题
1.3本文可能的创新之处
1.4本文研究的主要内容、思路与方法
第二章 国内外相关理论及研究综述
2.1相关概念的界定
2.2中层管理者的团队建设能力构成要素
2.3总结与评价
第三章 企业中层管理者的团队建设能力构成要素及测评指标
3.1 企业中层管理者的团队建设能力构成要素的研究设计
3.2 企业中层管理者的团队建设能力测评指标的统计分析
3.3企业中层管理者的团队建设能力测评指标的统计结果
3.4企业中层管理者的团队建设能力四维测评模型
第四章 企业中层管理者的团队建设能力影响因素分析
4.1研究设计
4.2研究过程
4.3分析结论
第五章 企业中层管理者的团队建设能力提升对策与建议
5.1基于个人角度的团队建设能力提升对策与建议
5.2基于企业角度的团队建设能力提升对策与建议
5.3基于团队角度的能力提升对策与建议
第六章 实证研究
6.1 公司简介
6.2问卷研究
6.3 M公司中层管理者的团队建设能力统计结果
6.4 结果分析
6.5 实证启示
参考文献
附录1:企业中层管理者的团队建设能力研究调查问卷
附录2:企业中层管理者的团队建设能力测评调查问卷
附录3:企业中层管理者的团队建设能力各级指标权重调查问卷
附录4:企业中层管理者的团队建设能力评分权重调查表
附录5:样本出处表
附录6:影响因素样本信息采集表
研究生个人简介及攻读学位期间获得成果目录清单
致谢
内蒙古财经大学;