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姚玉姣;
兰州大学;
机译:高等教育员工绩效管理文化与体系特征:与员工绩效管理满意度的关系
机译:供电企业岗位责任、岗位目标指标关联性梳理与优化研究
机译:每天的安全理念:为使员工安全并在工作岗位上保持生产力而采取的行动
机译:岗位参与,职业特征与组织承诺对员工员工表现的影响
机译:员工绩效管理对尼日利亚银行内部员工学习和发展的影响。
机译:员工培训和绩效管理实践调查:好坏和丑
机译:基于网络的员工绩效管理(EPMS)对员工绩效的影响:员工的意见
机译:人事实践:员工从政治岗位到职业岗位的转换2005年5月 - 2009年5月
机译:自适应移动充电站(AMCS)满足了对工业和企业级解决方案的需求,该解决方案可提供高效且简化的充电,联网和安全存储功能。 AMCS与活动的受管网络设备结合使用,是始终可扩展的,可扩展的,模块化的,计费和安全的解决方案,可简化设备的部署和管理,适合技术专业知识有限的客户执行与移动数字员工相关的任务,使行业能够跟上数字化转型时代的需求。
机译:e-par环境与安全日记CONNECT系统结合了自学硬拷贝日记,可每天提示用户承担环境和工作场所安全任务。该日记链接到名为My System的软件平台,该软件在线位于mysystem.epar.com.au。该在线平台提供日记用户需要的解决方案文档,以及一个链接的HR监视模块,该模块将跟踪员工的能力。
机译:自动化目标跟踪系统和商业绩效管理和员工绩效方法
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