声明
摘要
第1章 绪论
1.1 问题的提出
1.2 文献综述
1.2.1 企业转型的相关研究
1.2.2 身份认同的相关研究
1.2.3 既有研究的简要评价
1.3 研究目的与意义
1.3.1 研究目的
1.3.2 研究意义
1.4 研究思路与方法
1.4.1 研究思路
1.4.2 研究方法
1.5 研究的创新点
第2章 国有企业转型对工人群体身份认同影响的理论研究
2.1 相关概念界定
2.1.1 企业转型的概念
2.1.2 工人群体身份认同的概念
2.2 工人群体身份认同的操作化
2.2.1 工人群体身份认同的维度划分
2.2.2 工人群体身份认同的指标建立
2.3 研究假设
第3章 国有企业转型对工人群体身份认同影响的实证研究
3.1 十堰工厂转型概况
3.1.1 十堰工厂简介
3.1.2 十堰工厂转型过程
3.2 调查的实施
3.2.1 调查对象的确定
3.2.2 调查样本的选择
3.2.3 调查问卷的编制
3.2.4 调查问卷的发放与回收
3.3 问卷调查结果与分析
3.3.1 国有企业转型对工人群体身份认同影响的描述性分析
3.3.2 国有企业转型对工人群体身份认同影响的推论性分析
3.3.3 国有企业转型对工人群体身份认同的影响机制
第4章 总结与讨论
4.1 研究结论
4.2 相关对策与建议
4.2.1 国家政府方面
4.2.2 社会组织方面
4.2.3 企业管理方面
4.2.4 工人群体方面
4.3 研究的不足与展望
参考文献
附录
致谢
在校期间的科研情况
重庆工商大学;