我国农民工工资水平偏低问题研究

摘要

解决我国农民工工资水平偏低问题是实现我国小康目标、“十三五”整体脱贫和城镇化目标的一个关键环节。因为农村人口多，贫困也主要在农村，所以如果农民工工资水平偏低问题得不到解决，我国小康目标、“十三五”整体脱贫和城镇化目标将难以实现。论文以马克思劳动力价值理论、工资理论、社会主义本质论和新时期五大发展理念为指导，综合分析我国农民工工资水平偏低的现状和原因，并提出相应地解决对策。　　第一章介绍了研究背景、研究意义、文献综述、研究方法、文章创新点和不足之处。　　第二章是理论基础。阐述马克思劳动力价值理论、工资理论、社会主义本质论和新时期五大发展理念，对我国农民工劳动力进行了经济学界定，对其商品性质、简单劳动性质、劳动力价值构成进行经济学界定。　　第三章分析了我国农民工工资水平偏低的表现及其影响。包括农民工的内涵和特征，农民工工资整体水平，与GDP增速、城镇单位人员工资及其增速的对比，还从物价水平、消费情况和农民工享受到的社会保障、劳动条件方面，综合分析农民工工资整体水平，得出农民工工资水平偏低的结论，并分析了我国农民工工资水平偏低问题的社会影响。　　第四章分析了我国农民工工资水平偏低问题的原因。分为市场因素和政府因素，市场因素包括农民工自身的劳动力素质低，农村转移劳动力数量供过于求，农民工愿意接受最低工资;政府因素包括农民工缺乏组织化议价能力，保障农民工合理工资水平的制度不健全。　　第五章提出了解决农民工工资水平偏低问题的对策。其中加强教育、技能培训和针对性培训，以及大力发展乡镇企业和新型农业，是政府和市场共同措施。其余是政府措施，包括完善保障农民工合理工资水平的各项制度;政府适当干预工资市场价格;提高农民工组织化程度，增加组织化议价能力。

目录

声明

摘要

第1章 绪论

1．1 研究背景与意义

1．1．1 研究背景

1．1．2 研究意义

1．2 文献综述

1．3 研究方法

1．3．1 文献分析法

1．3．2 理论与实际相结合的方法

1．4 文章创新点与不足

第2章 理论基础

2．1 马克思的劳动力价值理论

2．1．1 劳动力

2．1．2 劳动力成为商品

2．1．3 劳动力价值

2．2 马克思的工资理论

2．2．1 工资是劳动力价值的价格表现形式

2．2．2 供求关系对工资的影响

2．2．3 历史的或社会的要素对工资的影响

2．3 社会主义本质理论

2．4 新时期五大发展理念

2．5 我国农民工劳动力的经济学界定

2．5．1 我国农民工劳动力的商品性质

2．5．2 目前我国农民工的简单劳动性质

2．5．3 我国农民工劳动力价值构成

第3章 我国农民工工资水平偏低的表现及其影响

3．1 农民工的内涵及特征

3．1．1 农民工的内涵

3．1．2 农民工的特征

3．2 农民工工资水平偏低的表现

3．2．1 农民工工资状况

3．2．2 农民工工资与GDP增速的对比

3．2．3 农民工工资与城镇单位人员工资的对比

3．2．4 从物价水平角度观察农民工工资

3．2．5 从消费角度观察农民工工资水平

3．2．6 从社会保障角度观察农民工工资水平

3．2．7 从劳动条件角度观察农民工工资水平

3．2．8 综合分析农民工工资整体水平

3．3 我国农民工工资水平偏低问题的影响

3．3．1 影响城镇化进程

3．3．2 影响全面建成小康社会

3．3．3 影响社会主义的成败

3．3．4 影响新时期五大发展理念的贯彻

第4章 我国农民工工资水平偏低的原因

4．1 农民工自身因素

4．1．1 农民工自身的劳动力素质低

4．1．2 农民工缺少争取合理工资的意识

4．2 市场因素

4．2．1 农村转移劳动力数量供过于求

4．3 政府因素

4．3．1 农民工缺乏组织化议价能力

4．3．2 保障农民工合理工资水平的制度不健全

第5章 解决农民工工资水平偏低问题的对策

5．1 政府和市场共同措施

5．1．1 加强教育、技能培训，增加农民工的劳动力素质

5．1．2 大力发展乡镇企业和新型农业，就地提升农民工工资水平

5．2 政府措施

5．2．1 政府适当干预工资市场价格。制定工资增长指导线

5．2．2 提高农民工组织化程度，增加组织化议价能力

5．2．3 完善保障农民工合理工资水平的各项制度

参考文献

致谢

附录1 在攻读学位期间发表的学术论文