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教育培训机构A公司营销现状及对策研究

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目录

声明

1 绪论

1.1 研究背景与研究意义

1.1.1 研究背景

1.1.2 研究意义

1.2 研究目的与内容

1.2.1 研究目的

1.2.2 研究内容

1.3 研究方法与框架

1.4 本文的创新与不足

2 文献综述与相关理论支撑

2.1 国内外研究现状

2.1.1 国外研究文献

2.1.2 国内研究文献

2.1.3 国内外研究文献评述

2.2 理论基础

2.2.1 服务营销定义

2.2.2 服务营销 7PS 组合理论

2.2.3 PEST 分析法

2.2.4 波特五力模型

2.2.5 SWOT 分析

2.2.6 STP 分析

3 A 公司营销现状与存在问题

3.1 A 公司背景介绍

3.2 A 公司营销现状

3.3 A 公司营销存在的突出问题

4 A 公司客户满意度调查与分析

4.1 A 公司客户满意度问卷调查

4.1.1 样本设计

4.1.2 问卷设计

4.1.3 调查问卷数据统计

4.2 A 公司客户满意度分析

4.2.1 产品满意度与问题

4.2.2 价格满意度与问题

4.2.3 渠道满意度与问题

4.2.4 促销满意度与问题

4.2.5 人员满意度与问题

4.2.6 服务过程满意度与问题

4.2.7 有形展示满意度与问题

4.3 A 公司服务营销问题的原因

(1)组织机构庞大,营销管理困难

(2)缺少“以客户为中心”的服务意识

(3)营销策略缺乏创新

(4)战略定位受限

5 A 公司营销环境分析

5.1 宏观环境分析——PEST 分析

5.1.1 政治因素

5.1.2 经济因素

5.1.3 社会文化因素

5.1.4 技术因素

5.1.5 分析结论

5.2 行业环境分析——波特五力模型分析

5.2.1 竞争对手分析

5.2.2 潜在竞争者分析

5.2.3 替代品的威胁

5.2.4 供应商议价能力

5.2.5 购买者议价能力

5.2.6 分析结论

5.3 A 公司 SWOT 分析

5.3.1优势Strength

5.3.2劣势Weakness

5.3.3机遇Opportunity

5.3.4 威胁 Threat

5.3.5 分析结论

5.4 A 公司 STP 分析

5.4.1市场细分Segmentating

5.4.2目标市场选择Targeting

5.4.3市场定位Positioning

6 A 公司服务营销对策与保障措施

6.1 产品策略

6.2 价格策略

6.3 渠道策略

6.4 促销策略

6.5 人员策略

6.6 过程策略

6.7 有形展示策略

6.8 营销策略实施的保障措施

6.8.1 完善服务标准化建设

6.8.2 管理制度保障

6.8.3 人力资源保障

7 结论

7.1 主要结论

7.2 研究展望

参考文献

附录:A公司服务满意度调查

致谢

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摘要

随着我国经济的不断发展,人们的物质生活水平不断提高。社会的消费重心从衣食住行的物质需求向教育文娱等精神需求倾斜,教育的受重视程度日益增加。在此背景下,教育培训行业应运而生,从快速扩张进入成熟发展。一方面,社会教育观念的转变为教育培训行业的蓬勃发展提供有利条件,而教育培训行业迅速发展的同时带动人们进行消费升级,教育培训行业面临着巨大的发展潜力。另一方面,近年来教育产品和授课形式在互联网技术的推动下发生巨变。慕课、微课、在线教育、人工智能教育等新的学习形式开始崭露头角,它们具有受众广、成本低和营销便利的天然优势,而传统教育机构以线下面授方式为主,资源耗费巨大且产品受众有限。在此冲击下行业竞争日益加剧,许多中小型传统教育机构遭遇行业洗牌,教育培训行业开始面临转型升级压力。基于目前的行业发展背景和营销困境,本文从市场营销的角度对专注应试教育的传统教育培训机构A公司的营销现状及对策进行研究,旨在为A公司实现可持续发展提供直接参考,同时为整个培训行业的发展提供借鉴。  本文研究的思路和主要内容:遵循提出问题——分析问题——解决问题的逻辑主线构思论文研究框架。首先系统地梳理A公司目前所处的营销困境,再通过客户满意度调查进行服务营销问题的定量分析,并结合7Ps服务营销理论,深入分析公司在服务营销中存在的问题,找准客户的需求点。其次,利用PEST分析法对A公司所面临的宏观环境进行分析,利用波特五力模型从竞争者、潜在竞争、替代品、供应商、购买者五个维度分析A公司所面临的竞争状况,利用SWOT分析法对A公司的优势、劣势、机遇、挑战进行分析并选取合理的营销战略,再利用STP分析法选择A公司的目标市场并进行市场定位。最后,结合客户满意度分析与营销战略,从产品、价格、渠道、促销、人员、过程、有形展示七个方面提出针对性的营销策略建议。  本文的研究结论不仅有助于A公司维系良好的客户关系、制定可行的营销策略、开展有效的营销管理,也有利于消费者得到更好的客户体验,实现教育培训行业的供需匹配。本文研究思路和方法为A公司提供一套诊断公司营销问题及提出营销解决方案的方法,为其实现可持续发展提供参考,同时有助于其他培训机构学习借鉴与应用,促进整个培训行业的持续健康发展,具有一定的实践意义。  本文针对A公司这类传统培训机构进行营销现状及对策研究,在分析中结合了互联网时代发展的特点,全面考虑了教育行业的信息化发展趋势,具有一定的创新性。  由于篇幅和时间有限,本文未能结合其他服务营销理论工具,在分析中主要结合自身工作经验,主观性较强,而理论及观点深度尚不足,这可能导致营销策略建议不够全面和深入。

著录项

  • 作者

    王江雪;

  • 作者单位

    西南财经大学;

  • 授予单位 西南财经大学;
  • 学科 工商管理(MBA)
  • 授予学位 硕士
  • 导师姓名 许德昌;
  • 年度 2020
  • 页码
  • 总页数
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 chi
  • 中图分类
  • 关键词

    教育培训机构,服务营销,互联网时代;

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