我国医学期刊编辑胜任力模型构建研究

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摘要

缩略词表

前言

综述

一、胜任力的概念

(一)胜任力理论的发展

(二)胜任力的定义

二、胜任力的特点

三、胜任力的应用意义

(一)胜任力研究对个人的意义

(二)胜任力研究对用人单位的意义

(三)胜任力研究对教育和行政部门的意义

四、胜任力模型

(一)冰山模型

(二)洋葱模型

五、胜任力模型的构建方法

(一)BEI

(二)专家小组(特尔斐)法

(三)文献研究法

(四)问卷调查法

(六)胜任力模型构建方法的比较

一、研究总体设计

(一)研究目的与问题提出

(二)研究内容

(三)研究对象

(四)研究方弦

(五)研究步骤

(六)统计学方法

二、我国医学期刊编辑胜任特征模型构建

(一)我国医学期刊编辑初步胜任特征库

(二)重要程度问卷调查

(三)胜任特征的名称、定义、行为指标等级确立

三、我国医学期刊编辑胜任特征模型验证

(一)行为描述符合情况问卷调查

(二)行为描述符合情况问卷调查结果

(三)胜任特征模型确定

四、讨论与总结

(一)与以往研究的比较

(二)研究中的不足

(三)我国医学期刊编辑所需的能力素质

(四)我国医学期刊编辑待提高的能力素质

(五)研究得到的意义

(六)胜任特征提升建议与措施

(七)研究建议

参考文献

附录

在读期间发表论文和参加科研工作情况说明

致谢