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第一章 导论
第一节 选题的背景与意义
一、选题背景
二、研究意义
第二节 文献综述
一、国外研究现状
二、国内外研究现状
第三节 研究思路与框架结构
第二章 研究的理论基础
第一节 银行经营层治理概述
一、公司治理的含义
二、银行经营层的含义
三、银行经营层治理的含义
第二节 银行经营层治理的理论基础
一、管家理论
二、产权理论
二、企业的契约理论
三、委托代理理论
四、利益相关者理论
第三节 银行经营层治理的模式
一、一元治理模式
二、二元治理模式
第四节 银行经营层治理的重要性
第三章 农村商业银行经营层治理的特殊性
第一节 农村商业银行的特殊性
一、强制性制度变迁
二、利益主体多元博弈
三、外部治理亟待完善
第二节 农村商业银行经营层治理的特殊性
一、选聘机制的特殊性
二、经营机制的特殊性
三、治理目标的特殊性
第四章 LJ农商行经营层治理现状与问题
第一节 LJ农商行发展概况
一、历史沿革与发展状况
二、业务范围
三、经营概况
第二节 LJ农商行经营层治理的现状
一、厘清产权体系,明确经营层治理的委托主体
二、初构法人治理,明确经营层治理的职权范围
第三节 LJ农商行经营层治理存在的问题
一、经营目标不明确,双线负责
二、治理主体职责不清,行权混乱
三、内部监督机制存在缺陷
四、信息披露不完备,监督无据
五、激励约束机制乏力,治理效果打折
六、外部行政干预,背离市场方向
七、高管层选聘机制不科学
八、参与治理模式有待改进
第五章 LJ农商行经营层治理优化对策
第一节 构建农商银经营层治理的模式
第二节 推动农村商业银行经营层治理的对策
一、完善产权制度,强化股东履职的内在动力
二、厘清治理主体职责边界,规范和强化分权制衡机制
三、完善信息披露制度,保护各利益相关者
四、完善履职评价体系,构建长效激励约束机制
五、加强“外部人”自我约束,切实履行应尽职责
六、引入市场化职业经理人选聘机制
七、提高外部监亊占比,充分发挥监督作用
八、充分发挥市场中介和行业组织的监督作用
第六章 结论与展望
第一节 主要结论
第二节 存在的不足
第三节 有待进一步研究的问题
参考文献
致 谢
安徽财经大学;