第一章 绪论
1.1 研究背景及意义
1.2 研究现状
1.3 研究内容
1.4 研究方法
第二章 概念界定与理论基础
2.1 核心概念界定
2.2 建筑业农民工职业化研究综述及简要回顾
2.3 建筑企业在农民工职业化中的影响作用
2.4 理论研究及分析工具
第三章 建筑业农民工职业化现状及发展趋势、障碍
3.1 国内建筑业宏观环境分析
3.2 建筑业农民工职业化现状
第四章 Z建筑公司在农民工职业化管理的实践
4.1 Z建筑公司基本概况
4.2 Z建筑公司农民工管理现状
4.3 Z建筑公司核心竞争力与农民工职业化影响分析
4.4 Z建筑公司农民工职业化管理实践
第五章 国有建筑企业农民工职业化管理的对策和建议
5.1 提高企业政治站位，切实履行好国有企业社会责任
5.2 重视劳动资源开发，有效掌控劳动力稀缺资源
5.3 破除传统用工观念，多方式增强农民工组织归属感
5.4 加强职业工人建设，加快自有建筑工人队伍步伐
5.5 创新劳务管理模式，全方位推进农民工职业化发展
5.6 加大职业培训力度，着力提高农民工职业化技能
5.7 保障薪酬福利待遇，促进劳动者体面劳动、全面发展
第六章 结语与展望
参考文献
附录
致谢
个人简况及联系方式
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