积极福利视角下退役士兵自主就业问题研究--以S省D市为例

目录

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摘要

第一章导论

一、研究背景与研究问题

(一)研究背景

(二)研究问题

(三)研究意义

二、理论视角与研究方法

(一)积极福利

(二)研究思路与研究方法

三、相关概念界定

(一)退役士兵

(二)退役士兵自主就业

第二章文献综述

一、退役士兵安置相关研究

(一)退役士兵就业安置制度研究

(二)退役士兵职业技能培训研究

二、积极福利思想相关研究

(一)积极福利思想的理论研究

(二)积极福利思想的实证研究

三、积极福利视角下退役士兵自主就业问题相关研究

四、研究述评

第三章退役士兵自主就业现状

一、就业政策现状

二、退役士兵基本情况

(一)退役士兵数量情况

(二)退役士兵学历情况

(三)退役士兵性别与年龄情况

三、退役士兵就业与收入现状

第四章退役士兵自主就业存在的问题与原因

一、退役士兵自主就业中存在的问题

(一)退役军人事务部门作用难以有效发挥

(二)退役士兵职业能力与社会需求不匹配

(三)退役士兵就业需求分布不平衡

(四)退役士兵就业培训质量不高

二、积极福利视角下退役士兵自主就业问题的原因分析

(一)社会福利供给主体单一

(二)权利与责任不对等

(三)人力资本投资欠缺

第五章积极福利视角下退役士兵自主就业问题的对策建议

一、倡导多元主体参与，保障政策落实效果

(三)打造新媒体网络宣传平台，采用灵活多样的宣传方式

二、加强人力资本投资，提升退役士兵就业能力

(二)根据退役士兵的职业需求提前开展规划，注重监督与反馈

(三)增强退役士兵自主创业扶持力度

三、构建权利与责任对应机制，发挥预防性作用

(一)鼓励士兵转变就业观念，为其提供多样化的指导和服务

(二)积极培育企业的社会责任感，大力营造良好的社会氛围

第六章总结与展望

一、总结

二、研究不足与展望

附录

参考文献

致谢