国脉科技股份有限公司股权激励案例研究

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第1章 绪论

1.1 研究背景与意义

1.1.1 研究背景

1.1.2 研究意义

1.2 研究方法与内容

1.2.1 研究方法

1.2.2 研究内容

1.3 理论基础和文献综述

1.3.1 理论基础

1.3.2 文献综述

第2章 国脉科技股权激励实施情况

2.1 国脉科技股份有限公司概述

2.2 国脉科技股权激励实施目的

（1）吸引和留住人才

（2）缓解委托代理问题

（3）提高企业竞争力

2.3 国脉科技股权激励实施方案介绍

第3章 国脉科技股权激励计划实施效果分析

3.1 市场反应分析

3.2 财务绩效分析

3.2.1 国脉科技实施股权激励的执行结果

3.2.2 从财务角度分析国脉科技实施股权激励的执行效果

3.3 非财务绩效分析

3.3.1 股权激励对员工结构的影响

3.3.2 股权激励对创新成果的影响

第4章 国脉科技股权激励计划设计优缺点和改进措施

4.1 国脉科技股权激励计划设计的优点

4.1.1 契合公司发展战略

4.1.2 激励对象覆盖面广

4.2 国脉科技股权激励计划设计的不足

4.2.1 行权价格不合理

4.2.2 行权时间过短

4.2.3 业绩考核指标具有局限性

4.2.4 业绩考核指标设置不合理

4.3 国脉科技股权激励计划的改进建议

4.3.1 改善业绩评价指标

4.3.2 设置合理行权价格

4.3.3 延长激励有效期

4.3.4 选取多种激励模式相结合

结 论

参考文献

致 谢