旧工业建筑绿色改造施工管理团队绩效评价研究

目录

声明

1 绪论

1.1 选题背景及研究意义

1.2 国内外研究现状

1.3 研究方案

2 旧工业建筑绿色改造施工管理团队绩效相关理论及现状

2.1 旧工业建筑绿色改造相关理论

2.2 绩效管理相关理论

2.3 旧工业建筑绿色改造施工管理团队绩效评价现状

2.4 本章小结

3 旧工业建筑绿色改造施工管理团队绩效评价指标体系研究

3.1 平衡计分卡概述

3.2 施工管理团队绩效评价指标体系的构建基础

3.3 旧工业建筑绿色改造施工管理团队绩效指标体系的构建

3.4 本章小结

4 旧工业建筑绿色改造施工管理团队绩效评价体系实证研究

4.1 结构方程模型概述

4.2 模型变量确定与关系假说

4.3 数据搜集与正态性检验

4.4 量表检验

4.5 模型拟合与修正

4.6 评价指标体系权重确定

4.7 本章小结

5 旧工业建筑绿色改造施工管理团队绩效评价案例应用

5.1 案例概况

5.2 集对分析理论

5.3 指标体系的联系度计算

5.4 团队绩效综合评价

5.5 评价结果分析和建议

5.6 本章小结

6 结论与展望

6.1 结论

6.2 展望

参考文献

附录 调查问卷

研究生期间主要科研成果及参与的科研项目

致谢