1引言
1.1研究背景
1.2研究目的及意义
1.3国内外研究综述
1.4研究思路及研究方法
1.5可能的创新点
2相关概念及理论基础
2.1相关概念
2.2相关理论基础
3 基层领导干部作为方式归类分析
3.1基层领导干部作为方式分类依据
3.2基层领导干部作为方式的分类
4基层领导干部作为方式影响因素
4.1自主因素
4.2嵌入因素
5基层领导干部作为方式选择机理描述
5.1基层领导干部作为方式的形成过程
5.2基层领导干部作为方式选择机理的分析框架
5.3基层领导干部作为方式选择环节分析
6基层领导干部作为方式及其选择机理实证分析
6.1调查问卷描述与分析
6.2调查问卷的结果
6.3访谈
6.4小结
7优化基层领导干部作为方式的对策建议
7.1树立正确政绩观,加强理想信念教育
7.2优化干选人用人机制、考核机制、容错机制
7.3强化能力提升,奠定知识基础
7.4完善问责监督机制,引导社会舆论
7.5提高基层领导干部的福利待遇
8结语
参考文献
在学期间的研究成果
附录
致谢
山西师范大学;