造就中国企业家的三维成长空间的研究

摘要

该文就目前中国企业家成长过程中建立三维机制问题进行探讨,运用系统论、管理学知识,从中国企业家现状研究为起点,把企业家激励机制、约束机制和竞争机制作为企业家成长的三维机制,通过研究三维机制对企业家产生的作用,运用矢量代数分析来研究如何构建中国企业家的成长空间,并将经济数学知识运用到中国企业家成长的三维机制的设计中,对企业家三维成长空间进行最新的研究.

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图表清单

第一章理论概述

1.1西方企业家理论概述

1.2企业家含义与特征

1.3中国目前对企业家问题的研究

第二章中国企业家的成长的问题分析

2.1市场机制中存在的问题

2.1.1企业家成长缺乏供需主体，造成竞争低效

2.1.2企业家的成长缺乏科学的选拔、任用机制

2.2企业家激励机制中存在的问题

2.2.1激励机制缺乏有效的利益激励

2.2.2激励导向偏差

2.3企业家约束监督机制中存在的问题

第三章企业家三维成长空间的构建

3.1企业家三维成长机制的基本概念和作用

3.1.1激励机制的基本概念与作用

3.1.2约束机制的基本概念与作用

3.1.3市场机制的基本概念与作用

3.2企业家三维成长空间的框架构建

3.2.1、企业家三维成长空间的框架

3.2.2、三维空间的运作

第四章三维成长空间中三维机制间的相互关系

4.1激励机制与约束机制之间的二维关系分析

4.2激励机制、约束机制和市场机制间的关系

第五章三维成长空间机制的设计

5.1三维成长空间机制设计的原则

5.2三维机制的设计思路与运作

第六章结束语

参考文献