基层领导干部提升突发事件舆情引导能力研究

目录

致谢

1绪论

1.1研究背景

1.2研究目的和价值

1.2.1研究目的

1.2.2研究价值

1.3国内外研究现状

1.3.1国外研究综述

1.3.2国内研究综述

1.4研究方法与研究思路

1.4.1研究方法

1.4.2研究思路

1.5研究创新点与不足

1.5.1研究创新点

1.5.2不足之处

2相关概念界定与理论基础阐释

2.1基础概念界定

2.1.1基层领导干部

2.1.2突发事件及突发事件舆情

2.1.3突发事件舆情引导能力

2.2理论基础阐释

2.2.1 3T危机管理理论

2.2.2沉默螺旋理论

2.2.3 议程设置理论

3基层领导干部提升突发事件舆情引导能力的重要性

3.1有效应对融媒体时代挑战的需要

3.2构建社会和谐环境的需要

3.3提高党和政府公信力的需要

4基层领导干部突发事件舆情引导能力不足的表现及原因

4.1 基层领导干部突发事件舆情引导能力不足的表现

4.1.1 舆情信息失位

4.1.2舆情引导缺位

4.1.3舆情引导错位

4.2 基层领导干部突发事件舆情引导能力不足的原因

4.2.1责任意识缺失

4.2.2专业技术知识不足

4.2.3突发事件舆情引导机制不健全

5基层领导干部提升突发事件舆情引导能力的路径

5.1完善问责激励机制 增强责任担当能力

5.1.1完善问责和激励机制

5.1.2强化角色意识和危机意识

5.2完善舆情预警监测机制 增强舆情获取能力

5.2.1完善舆情信息监测报送机制

5.2.2完善舆情危机预警预防机制

5.3完善舆情应急机制 提高舆情应对能力

5.3.1 加强议程设置

5.3.2完善新闻发言人制度

5.3.3完善舆情危机信息沟通机制

5.3.4践行社会多元主体参与机制

5.4丰富舆情沟通方法 增强舆情沟通能力

5.4.1联动线上线下

5.4.2拓展传播渠道

5.4.3鲜活话语体系

5.5强化媒介素养 提高舆情掌控能力

5.5.1准确把握舆情信息发展特性

5.5.2重视并善用媒体力量

5.5.3加强推动基层媒体融合建设

6结论

参考文献

附录：书目

作者简历

发表的学术论文与研究成果

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