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2.2.2 Hofstede’s Cultural Values
3.2.1 Non-Monetary Motives and Performance
APPENDICES
Stephen Tetteh;
合肥工业大学;
机译:心理授权对中小型企业部门员工绩效的影响研究
机译:肯尼亚国有企业中智力激励和个性化考虑对员工绩效的影响
机译:肯尼亚国有企业中理想化影响力和激励动机对员工绩效的影响
机译:中小企业企业激励制度对员工绩效影响的研究 - 以Hbhaolinju贸易有限公司为例
机译:在美国的小型企业中激励销售员工绩效的策略
机译:货币和非货币激励在实践机构选择中的作用:德国年轻医师的陈述性偏好研究
机译:非货币奖励作为乐购员工绩效激励工具的研究
机译:利用组合保留拍卖机制(CRam)整合货币和非货币重新激励激励
机译:具有数字货币的企业忠诚度和激励计划报酬的一种方法和制度 - 通用复合数字货币系统
机译:数字货币通用免费数字货币(UCDC)系统的企业忠诚度和激励计划奖励的方法和系统
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