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1.2.1国外相关文献综述
第四章 DH职工医院薪酬体系改进研究
5.3.3薪酬体系的执行力与执行度
林琛;
西安电子科技大学;
机译:新日本天然气引入与绩效挂钩的高管薪酬体系,从7月起废除退休福利体系,由基本薪酬,奖金和股票薪酬组成
机译:新医院薪酬体系(DRG体系)中精神科服务的薪酬向德国联邦储蓄银行(DKG)的声明
机译:人员的薪酬体系知识,薪酬满意度和薪酬有效性:芬兰人事基金的证据
机译:宽带薪酬体系:薪酬模式的创新视点
机译:对可以预测员工进入绩效薪酬体系的意愿的冒险因素的研究
机译:比较澳大利亚工人薪酬体系中与工作有关的心理健康状况后的下班时间:一项回顾性队列研究
机译:C公司薪酬体系改进设计研究
机译:研究钻孔DH-18,DH-19,DC-12,DC-13,DC-14,DC-15的钻孔活动,以及对现有钻孔DC-7的深化
机译:保护医务人员或医务人员负责人的头罩,特别为操作患有传染病患者的外科医生研究。
机译:薪酬调整方法,薪酬调整系统,薪酬调整设备,薪酬调整中介设备,薪酬调整设备控制程序和薪酬调整中介设备控制程序
机译:可以搜索医务人员的医务人员转诊设备,医务人员转诊系统,医务人员转诊程序,医务人员转诊方法
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