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“Happy lunch time”是否促进研发人员创新绩效?--基于准自然试验方法

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2.2员工社交联系促进员工绩效创新绩效的机制

第五章基于午餐社交的创新绩效的实证研究

5.4 “午餐快乐时光”创新效应的机制分析

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著录项

  • 作者

    姜云霞;

  • 作者单位

    苏州大学;

  • 授予单位 苏州大学;
  • 学科 工商管理
  • 授予学位 硕士
  • 导师姓名 杨锐;
  • 年度 2020
  • 页码
  • 总页数
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 chi
  • 中图分类 G72G31;
  • 关键词

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