软件和信息技术服务业股权激励方案及实施效果研究——以科大讯飞公司为例

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致谢

1 引言

1.1研究背景与研究意义

1.1.1 研究背景

1.1.2 研究意义

1.2研究内容与研究框架

1.3研究方法

1.4本文创新点

2 文献综述与相关理论

2.1股权激励相关文献

2.1.1 股权激励动机相关研究

2.1.2 股权激励契约要素研究

2.1.3 股权激励实施效果研究

2.1.4 文献评述

2.2理论基础

2.2.1 委托代理理论

2.2.2 激励理论

2.2.3 人力资本理论

3 我国软件和信息技术服务业股权激励现状分析

3.1行业发展现状

3.2行业股权激励整体特征

3.3行业股权激励方案分析

4 科大讯飞公司股权激励案例介绍

4.1公司基本情况介绍

4.1.1 公司概况

4.1.2 公司股权结构

4.2三期股权激励计划方案介绍

4.3三期股权激励方案完成情况

5 科大讯飞股权激励影响因素分析

5.1行业背景层面

5.2公司治理层面

5.3公司特征层面

6 科大讯飞股权激励契约要素设计合理性分析

6.1股权激励模式选择

6.2股权激励对象分析

6.3股权激励业绩考核

7 科大讯飞股权激励实施效果分析

7.1基于功效系数法的横向对比分析

7.1.1 行业公司的选取

7.1.2 指标体系的构建

7.1.3 行业评分的分析

7.2经营业绩纵向对比分析

7.2.1 盈利能力

7.2.2 发展能力

7.2.3 营运能力

7.2.4 偿债能力

7.3研发创新效果分析

7.3.1 研发投入效果

7.3.2 研发产出效果

7.4人才挽留效果分析

8 案例讨论

8.1科大讯飞实施股权激励不足之处

（1）核心人员激励不足

（2）激励对象选择不当

（3）股权激励考核条件设置不当

（4）股权激励时点选择不当

8.2对软件和信息技术服务业的参考建议

9 结论与局限

9.1结论

9.2研究局限与不足

参考文献

独创性声明

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