声明
致谢
摘要
第一章 绪论
1.1 研究背景与意义
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意义
1.2 研究内容与研究方法
1.2.1 研究内容
1.2.2 研究方法
1.3 研究框架
第二章 理论基础和研究综述
2.1 理论基础
2.1.1 委托代理理论
2.1.2 内部人控制理论
2.1.3 资源依赖理论
2.1.4 现代管家理论
2.1.5 激励约束机制
2.2 文献综述
2.2.1 董事会特征的研究综述
2.2.2 财务危机的研究综述
2.2.3 董事会特征对财务危机发生可能性的研究综述
2.3 文献述评
第三章 董事会特征对财务危机发生可能性影响的机理分析及研究假设
3.1 董事会特征分析
3.2 财务危机分析
3.3 董事会特征影响财务危机发生可能性的机理分析
3.4 研究假设
3.4.1 董事会规模对财务危机发生可能性影响研究假设
3.4.2 董事长总经理两职合一对财务危机发生可能性影响研究假设
3.4.3 独立董事比例对财务危机发生可能性影响研究假设
3.4.4 董事会会议次数对财务危机发生可能性影响研究假设
3.4.5 董事持股比例对财务危机发生可能性影响研究假设
3.4.6 董事薪酬对财务危机发生可能性影响研究假设
第四章 董事会特征对财务危机发生可能性影响的实证检验
4.1 数据来源与样本
4.2 指标选取及变量定义
4.2.1 被解释变量
4.2.2 解释变量
4.2.3 控制变量
4.3 模型设计
4.4 实证分析
4.4.1 描述性统计
4.4.2 相关性检验
4.4.3 回归分析
4.5 稳健性检验
第五章 研究结论、建议及展望
5.1 研究结论
5.2 政策建议
5.3 研究不足和展望
参考文献
攻读硕士学位期间的学术活动及成果情况