第一章 导论
第二节 研究目的与意义
一、研究目的
二、研究意义
第三节 研究对象与概念界定
一、家族企业
二、代际传承
三、风险承担
第四节 研究思路与方法
一、研究思路
二、研究方法
第五节 研究框架
第六节主要的创新点
第二章 文献综述
（三）传承内容
第二节企业风险承担影响因素
（一）基于代理论的文献
（二）基于高阶梯队理论的文献
（三）基于制度因素的文献
（四）家族企业代际传承的文献
（一）投资效率
（二）企业业绩
（三）企业价值
（四）相关政策
（五）资源配置效率
（一）财务报告质量
（二）企业风险
（三）业绩敏感性
（四）内部控制与风险承担
第五节代际传承与风险承担
第六节 文献评述
第三章 理论分析与研究假设
一、企业家社会资本理论
二、家族社会情感财富理论
第二节假设提出
一、家族企业代际传承影响企业风险承担
二、内部控制的调节作用（应对措施）
第四章 研究设计
一、风险承担的度量
二、模型设定与变量定义
第五章 实证结果分析和讨论
第二节相关性分析
第三节 多元回归结果分析
一、代际传承影响企业风险承担的回归结果分析
二、内部控制调节作用的回归结果分析
第四节进一步研究
一、代际传承影响企业风险承担的经济后果
二、细分内部控制披露指数
第五节稳健性检验
一、PSM-DID法解决内生性问题
二、替换变量
三、BOOTSTRAP法中介效应检验
第六章 研究结论与建议
一、研究结论
二、建议
（一）代际传承兼顾风险承担
（二）做好父辈企业家社会资本传承工作
（三）加强企业内部控制建设
三、本文研究局限
参考文献
声明
浙江工商大学;
