声明
致谢
摘要
第一章 绪论
1.1 研究背景
1.2 研究意义
1.3 研究内容
1.4 研究方法
第二章 理论基础与文献综述
2.1 相关概念
2.1.1 多元化战略
2.1.2 组织结构
2.2 多元化战略与组织结构相关理论
2.3 研究现状
2.3.1 多元化战略与企业绩效关系研究
2.3.2 多元化战略与组织结构
2.4 研究述评
第三章 多元化战略与组织结构协同效应的研究设计
3.1 研究假设
3.1.1 相关和非相关多元化对企业绩效的作用
3.1.2 组织结构与多元化战略的协同效应
3.2 变量定义与选取
3.3 模型构建
第四章 实证分析
4.1 样本选择与数据来源
4.2 变量的描述性分析
4.3 变量相关性分析
4.4.1 多元化对企业绩效影响实证结果
4.4.2 组织结构对多元化与企业绩效关系影响
4.4.3 多元化程度对企业组织结构影响分析
第五章 研究结论与展望
5.1 研究结论
5.2 研究展望
参考文献
攻读硕士学位期间的学术活动及成果情况
合肥工业大学;