声明
摘要
1.1研究背景
1.2研究意义
1.3研究思路和内容安排
1.4研究方法及研究框架
1.5创新之处
2.文献综述
2.1关于企业慈善捐赠的研究
2.1.1企业慈善捐赠的动因研究
2.1.2企业慈善捐赠的影响因素
2.1.3企业慈善捐赠的后果研究
2.1.4其他方面的研究
2.2关于女性董事的研究
2.2.1玻璃天花板现象
2.2.2女性加入董事会的研究
2.2.3女性董事对企业财务绩效的影响研究
2.2.4女性董事对公司治理影响的研究
2.2.5女性董事对企业社会责任影响的研究
2.3文献述评
3.理论分析与研究假设
3.1相关理论借鉴
3.1.1委托代理理论
3.1.2利益相关者理论和资源依赖理论
3.1.3人力资本差异理论和个体认知局限理论
3.2研究假设
3.2.1女性董事与企业慈善捐赠
3.2.2女性董事的个人特征与企业慈善捐赠
3.2.3地区市场化程度的影响
3.2.4企业性质的影响
4.研究设计
4.1样本选择与数据来源
4.2变量定义
4.2.1被解释变量
4.2.2解释变量
4.2.3控制变量
4.3模型设定
5.1.1数据特征
5.1.2指标分析
5.2相关性分析
5.3回归结果分析
5.4稳健性检验
6.本文的结论、不足及研究展望
6.1本文的结论
6.2本文不足之处和研究展望
参考文献
后记
致谢
西南财经大学;