声明
第一章 绪论
1.1 研究背景及其意义
1.2 国内外研究现状
1.3 研究内容
1.4 本文的重点工作
1.5 本文的体系结构
第二章 金融软件研发项目及敏捷测试
2.1引言
2.2 金融软件研发项目
2.3 敏捷测试概述
2.4 敏捷测试管理与金融软件研发
2.5 本章小结
第三章 敏捷测试与人力资源管理
3.1 引言
3.2 人力资源管理概述
3.3 传统项目人力资源管理
3.4 敏捷团队人力资源管理
3.5 敏捷测试团队的人力资源管理
3.6 本章小结
第四章 敏捷测试与沟通管理
4.1 引言
4.2 传统团队的干系人
4.3 敏捷团队的干系人
4.4 敏捷测试团队的沟通模型
4.5 内部干系人之间的沟通
4.6 外部干系人之间的沟通
4.7 本章小结
第五章 敏捷测试与进度管理
5.1 引言
5.2 进度管理概述
5.3 敏捷测试进度计划
5.4 敏捷测试进度控制
5.5 本章小结
第六章 敏捷测试管理案例应用
6.1引言
6.2 背景资料
6.3 项目介绍
6.4 项目人力资源管理
6.5 项目沟通管理
6.6 项目进度管理
6.7 本章小结
第七章 结论与展望
7.1 论文总结
7.2 研究展望
附录1 英文术语解释
附录2 中文术语解释
参考文献
致谢
攻读硕士学位期间发表的学术论文
上海交通大学;