公司诉讼、声誉与?管变更——基于PSM倾向得分匹配法的实证研究

目录

声明

1 绪论

1.1 论文研究背景

1.1.1 公司诉讼影响力的凸显

1.1.2 公司诉讼成为公司声誉变化的新诱因

1.1.3 公司诉讼与?管变更关系研究的兴起

1.2.1 论文研究内容及框架

1.2.1 论问研究方法

1.3 论文研究目标及意义

1.4 论文的创新点

1.5 本章小结

2 相关文献分析

2.1 关于公司诉讼的研究

2.1.1 公司诉讼的概念界定

2.1.2 公司诉讼的影响因素

2.1.3 公司诉讼的后果

2.2 关于公司声誉的研究

2.2.1 公司声誉的概念界定

2.2.2 公司声誉的影响因素

2.2.3 公司声誉的效用

2.3.1 高管变更的概念界定

2.4 文献述评

3 研究设计

3.1 假设的提出

3.1.1 基本问题假设

3.1.2 调节作用假设

3.2 计量模型的构建

3.2.1 logit检验模型的构建

3.3 样本的选择与数据的处理

3.4 本章小结

4 公司诉讼与高管变更实证分析

4.1.2 主要变量的描述性统计

4.1.3 主要变量的相关性分析

4.2 调节作?假设的验证

4.2.1 政治条件的调节作用

4.2.2 法治条件的调节作用

4.3 本章小结

5 基于PSM方法的实证检验

5.1 PSM样本匹配

5.1.1 匹配变量的选择

5.1.2 PSM匹配结果

5.2 PSM匹配后公司诉讼对高管变更的影响

5.3 PSM匹配后调节作用假设的验证

5.3.2 PSM匹配后法治条件的调节作用

5.4 其他层面的补充分析

5.5 本章小结

6 研究结论与政策建议

6.1 研究结论

6.2 政策建议

6.4 本章小结

参考文献

攻读学位期间发表的学术论文

致谢