声明
一、引言
(一)研究背景
(二)文献综述
(三)研究思路和方法
(四)研究意义与创新之处
二、新时期高职校园文化与企业文化对接的学理分析
(一)相关概念的界定
(二)高职校园文化与企业文化对接的理论基础
(三)新时期高职校园文化与企业文化提出的新要求
(四)高职校园文化与企业文化对接的必要性
三、高职校园文化与企业文化对接的现状----以J职院为例
(一)以J职院为例的校园文化特征
(二)对J职院校园文化与企业文化对接的调研分析
(三)J职院校园文化与企业文化对接的成功经验
四、高职校园文化与企业文化对接的问题及原因分析
(一)当前高职校园文化与企业文化对接存在的问题
(二)高职校园文化与企业文化对接问题产生的原因分析
五.新时期促进高职校园文化与企业文化对接的主要对策
(一)政府层面
(二)学校层面
(三)企业层面
(四)行业组织层面
致谢
参考文献
附录
东华理工大学;