基于零基预算法的行政机关预算绩效分析与评价--以T海关系统为例

目录

声明

学位论文答辩信息表

第一章 绪论

1.1 研究背景及意义

1.1.1研究背景

1.1.2研究目的及意义

1.2国内外相关研究动态

1.2.1 国外研究动态

1.2.2 国内研究动态

1.3研究思路及方法

1.3.1 研究思路

1.3.2 研究方法

1.4选题创新点

第二章 零基预算法与行政单位预算编制

2.1 零基预算法概述

2.1.1 零基预算法的历史发展情况

2.1.2 零基预算法的应用实际

2.2 行政单位预算编制

2.2.1 行政单位预算编制法介绍

2.2.2 行政单位预算编制流程

2.2.3 目前预算编制存在的问题

第三章 T海关预算绩效现状测评

3.1数据来源与模型构建依据

3.1.1数据来源

3.1.2模型构建依据

3.1.3 零基预算法下预算绩效评价模型构建具体操作

3.2 预算绩效实证分析

3.2.1 多层次递阶结构建立

3.2.2 相邻层次因素间相关性分析

3.2.3 各因素的重要程度分析

3.2.4 模型检验与分析

3.2.5 测评结果及分析

3.3 现有预算绩效评价指标存在的缺陷和修正方法

3.3.1 预算绩效评价指标存在的缺陷

3.3.2零基预算法下行政单位预算绩效的修正方法

第四章 零基预算法下提升行政机关预算绩效的策略及建议

4.1 优化绩效评价体系

4.1.1 建立健全绩效评价指标体系

4.1.2 优化绩效评价软件

4.2建立及时反馈流程体系

4.2.1体系建设至关重要

4.2.2为信息使用者提供精准反馈服务

4.3加强人员和制度建设

4.3.1 加强全员预算绩效评价意识

4.3.2 加快直属海关层面的制度建设

4.3.3预算绩效与工资绩效相结合

4.3.4预算绩效与技术措施相结合

4.3.5建立专家库机制

第五章 结语

参考文献

附录

致谢