高管货币薪酬、管理层持股与去产能粘性

目录

声明

摘要

第1章结趁

1．1研究背景

1．2研究意义

1．2．1理论意义

1．2．2实践意义

1．3研究方法及研究内容

1．3．1研究方法

1．3．2研究内容

1．4主要创新点

第2章文献梳理与评价

2．1关于高管货币薪酬的研究

2．2关于管理层持股的研究

2．3关于去产能粘性的研究

2．4文献述评

第3章理论分析与研究假设

3．1相关概念界定

3．1．1高管货币薪酬

3．1．2管理层持股

3．1．3产能过剩

3．1．4去产能粘性

3．2相关理论分析

3．2．2最优契约理论

3．2．3厂商理论

3．2．4供给侧结构性改革理论

3．3研究假设

3．3．1管理层持股与去产能粘性

3．3．2高管货币薪酬与去产能粘性

第4章变量定义与模型设计

4．1样本选择和数据来源

4．2变量定义

4．2．1被解释变量

4．2．2解释变量

4．3模型设计

第5章实证检验与结果分析

5．1描谜性统计

5．2相关性分析

5．3实证结果分析

5．3．1去产能粘性模型回归检验

5．3．2管理层持股、去产能粘性回归检验

5．3．3高管货币薪酬与去产能粘性回归检验

5．3．4高管货币薪酬、管理层持股与去产能粘性回归检验

5．4进一步研究

5．5稳健性检验

5．6本章小结

第6章 研究结论、建议与展望

6．1研究结论

6．2政策建议

6．3研究局限性与展望

6．3．1研究局限性

6．3．2未来研究展望

参考文献

致谢