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摘要
第1章绪论
1．1研究背景与研究意义
1．1．1研究背景
1．1．2研究意义
1．2研究现状
1．2．1研究现状
1．2．2对研究的评述
1．3研究方法
1．4研究创新和不足
1．4．1研究创新
1．4．2研究不足
第2章我国历任领导人军转干部安置思想
2．1毛泽东军转干部安置指导思想
2．1．2军队支援地方
2．1．3妥为安置，各得其所
2．2邓小平军转干部安置指导思想
2．2．1军地共同承担军转安置工作
2．2．2加强对军转干部培训
2．2．3注重军转干部自身个性
2．3江泽民军转干部安置指导思想
2．3．1军转安置关系全局
2．3．2军转干部是重要人才资源
2．3．3安置工作适应社会发展
2．4胡锦涛军转干部安置工作指导思想
2．4．1军转安置事关党的建设全局
2．4．2结合现实表现合理安置
2．4．3“四个有利于”
2．5习近平军转干部安置指导思想
2．5．1“四个更好结合”
2．5．2成立专门部门
2．5．3走军官职业化道路
第3章我国军转干部安置政策的历史沿革
3．1创立和发展阶段(1949-1966)
3．2间断和恢复时期(1966-1985)
3．3探索时期(1985-2000)
3．4完善时期(2001年至今)
第4章山东省军转干部安置现状及存在的问题
4．1全国军转干部安置情况
4．2山东省军转干部安置现状
4．2．1计划安置现状
4．2．2自主择业安置现状
4．3山东省军转干部安置存在的问题
4．3．1安置压力过大
4．3．2计划安置地过于集中
4．3．3计划安置方式过于单一
4．3．4自主择业安置效果不好
4．3．5就业培训效果不好
4．3．6聚众“维权”事件频发
第5章山东省军转干部安置存在问题的原因分析
5．1区域经济社会发展差距大
5．2指令性安置制度与行政体制改革相矛盾
5．3立法不健全
5．4地方政府执行政策打折扣
5．5军转干部适应社会困难
第6章完善山东省军转干部安置工作的对策建议
6．1实施军官职业化制度及完善立法
6．1．1实施军官职业化制度
6．1．2完善立法
6．2完善计划安置方式
6．2．1科学制定安置计划
6．2．2优化安置地设置
6．2．3有效疏通企业安置渠道
6．2．4规范安置程序
6．2．5安置后加强培养使用
6．3完善自主择业安置制度
6．3．1降低自主择业准入门槛
6．3．2做好需求调研工作
6．3．3予以政策优惠
6．3．4搭建自主择业服务平台
6．3．5放宽户籍限制
6．4完善军转干部职业培训
6．4．1加强经费保障
6．4．2延长培训时间
6．4．3加强培训针对性
6．5加强监督及对军转干部人文关怀
6．5．1加强监督
6．5．2加强人文关怀
结束语
附录
参考文献
致谢
山东大学;
