声明
第1章 引论
1.1 研究背景与意义
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意义
1.2 研究框架与内容
1.3 研究目的与方法
1.4 文献综述
1.4.1 国外文献综述
1.4.2 国内文献综述
1.5 创新与不足
第2章 理论基础
2.1 顾客满意理论
2.2 期望模型
2.3 绩效模型
2.4公平模型
2.5 服务质量差距模型
第3章 G寿险公司投诉管理分析
3.1 G寿险公司概况
3.1.1 公司概况
3.1.2 公司经营介绍
3.2 G寿险公司客户投诉的现状
3.2.1保险客户投诉的定义
3.2.2 G寿险公司的投诉情况
3.2.3 销售误导投诉案例
3.2.4 无法达到预期收益投诉案例
3.2.5 服务质量投诉案例
3.3 G寿险公司客户投诉管理存在的问题
3.3.1 投诉问题展示
3.3.2 投诉客户面访分析
3.3.3 基于服务质量差距分析
3.4 G寿险公司投诉管理问题的成因分析
3.4.1 竞争压力巨大
3.4.2银行代理销售权责不清
3.4.3监督机制和信用机制不健全
3.4.4投诉服务制度不健全
3.4.5 企业文化不足
3.5本章小结
第4章 国内外保险公司投诉管理经验
4.1 中国平安“互联网+”投诉管理模式
4.2 太平洋寿险公司投诉管理经验
4.3 香港保险机构客户投诉管理模式
4.4 英国保险投诉管理模式
4.5 日本保险投诉管理模式
第5章 改进G寿险公司客户投诉管理的措施
5.1 降低客户投诉率的措施
5.1.1 优化产品
5.1.2 风险规避
5.1.3 网点优势
5.2 提高投诉管理水平的措施
5.2.1 客户投诉的补救措施
5.2.2 投诉服务沟通系统化
5.2.3 保全业务E化
5.2.4投诉处理流程扁平化
5.2.5 服务制度健全化
第6章 提高G寿险公司投诉管理的保障措施
6.1 培训系统化
6.2 人事制度优化
6.3监管制度优化
6.4扩大服务领域
6.5 提升企业形象
第7章 结论
参考文献
附录A
致谢
山东财经大学;