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目录
第1章 绪论
1.1研究背景与研究问题
1.2研究意义
1.3研究内容
1.4创新点
第2章 我国劳动合同立法及劳动者签订劳动合同概况
2.1劳动合同立法的发展历程
2.2劳动合同法实施以来劳动者签订劳动合同概况
2.3劳动合同缺失造成的消极影响
第3章 文献综述
3.1国外研究综述
3.2国内研究综述
3.3对国内已有研究的评价
第4章 研究设计
4.1基于社会生态系统理论构建的分析框架
4.2研究假设
4.3数据来源及变量测量
4.4研究方法
第5章 劳动者签订劳动合同状况——基于样本数据的分析
5.1不同性别劳动者签订劳动合同情况
5.2不同年龄劳动者签订劳动合同情况
5.3不同教育程度劳动者签订劳动合同情况
5.4非农工作时间与劳动者签订劳动合同情况
5.5不同身份劳动者签订劳动合同情况
5.6不同所有制企业劳动者签订劳动合同情况
5.7企业规模与劳动者签订劳动合同情况
5.8不同区域劳动者签订劳动合同情况
第6章 劳动者签订劳动合同的影响因素分析
6.1计量模型与估计结果
6.2相关因素对劳动合同签订的影响分析
6.3研究结论
第7章 促进劳动者签订劳动合同的建议
7.1着重加强对小微企业、民营企业的劳动用工监管
7.2强化农民工劳动合同执法检查,增强农民工维权意识
7.3加强工会组织建设,吸引劳动者积极入会,充分发挥工会作用
7.4加强法律宣传,增强企业的守法意识和社会责任感
7.5加强劳动保障监察队伍建设,加大劳动保障监察执法工作力度
参考文献
致谢
山东财经大学;