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目录
第一章 绪论
1.1 研究背景及意义
1.2 国内相关研究现状
1.3 研究内容与方法
1.3.1 研究内容
1.3.2 研究方法
1.4 本文的创新与不足
1.4.1 本文的创新之处
1.4.2 本文的不足
第二章 绩效考核的相关原理与方法
2.1 绩效的定义
2.2 绩效考核的含义、目的及原则
2.3员工绩效考核常用的方法
第三章 准格尔煤田农村信用合作联社情况简介
3.1准格尔煤田农村信用合作联社发展历程简介
3.2准格尔煤田农村信用的法人治理结构
3.3准格尔煤田农村信用合作联社机构及人员基本情况
3.4准格尔煤田农村信用合作联社经营情况
3.5准格尔煤田农村信用合作联社工资结构情况
第四章 准格尔煤田农村信用合作联社现有绩效考核办法及优缺点分析
4.1现有的绩效考核办法
4.2现有绩效考核办法优缺点分析
第五章准格尔煤田农村信用合作联社新绩效考核办法选择
5.1准格尔煤田农村信用合作联社绩效考核办法改进建议
5.1.1以员工积分制管理办法替代员工等级评定办法
5.1.2准格尔煤田农村信用合作联社建议采用的绩效考核办法
参考文献
致谢
内蒙古财经大学;