基于企业文化的内部控制效率提升路径研究--以CD医药连锁公司为例

目录

声明

摘要

第1章绪论

1．1研究背景

1．2研究目的

1．3研究意义

1．3．1理论意义

1．3．2现实意义

1．4研究内容及方法

1．4．1研究内容

1．4．2研究方法

1．4．3技术路线

第2章文献综述

2．1内部控制概念

2．2内部控制效率

2．2．1“效率”与“有效性”

2．2．2关于内部控制效率的测度

2．2．3内部控制效率的研究成果

2．2．4文献评述

第3章研究设计

3．1案例预研

3．1．1企业风险敏感性高

3．1．2内部控制系统较完整

3．1．3内部控制实施时间较长且效率较高

3．2研究草案设计

3．2．1资料收集的路径

3．2．2访谈设计

3．2．3调查问卷设计

3．2．4拟提高研究信度与效度的手段

3．3资料的收集与处理

3．3．1资料的收集

3．3．2资料编码处理

第4章CD公司内部控制效率提升路径研究

4．1．1内部控制效率提升路径

4．1．2媒介要素的搭建

4．1．3核心要素

4．1．4内部控制效率提升路径要素综合分析

4．2公司概况

4．2．1公司简介

4．2．2企业文化

4．3内部控制效率提升路径的分析

4．3．1内部控制目标的设定

4．3．2内部控制的设计路径

4．3．3内部控制制度的执行

4．3．4基于企业文化的内部控制效率提升路径

第5章研究信度与效度分析

5．1信度分析

5．2效度分析

5．2．1构念效度分析

5．2．2外在效度

第6章研究结论与展望

6．1研究结论与启示

6．1．1研究结论

6．1．2研究启示

6．2研究局限与展望

参考文献

附录

致谢