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江西服装学院校企协同育人机制研究

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目录

声明

1 绪论

1.1 研究理由

1.2研究目的及意义

1.3文献综述

1.4研究内容、思路与方法

2概念界定与理论基础

2.1概念界定

2.2相关理论

3江西服装学院校企协同育人现状分析

3.1江西服装学院简介

3.2江西服装学院校企协同育人机制现状

3.3江西服装学院校企协同育人情况问卷调查

3.4江西服装学院校企协同育人机制存在的问题

4发达国家校企协同育人机制经验借鉴

4.1德国校企协同育人机制

4.2美国校企协同育人机制

4.3英国校企协同育人机制

5 江西服装学院校企协同育人机制的构建策略

5.1校企协同育人动力机制建设

5.2校企协同育人运行机制

5.3校企协同育人保障机制

5.4校企协同育人监督机制

5.5校企协同育人评价体系

结语

参考文献

附录1

附录2

附录3

致谢

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著录项

  • 作者

    温美婷;

  • 作者单位

    江西财经大学;

  • 授予单位 江西财经大学;
  • 学科 工商管理
  • 授予学位 硕士
  • 导师姓名 胡大立;
  • 年度 2020
  • 页码
  • 总页数
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 chi
  • 中图分类 TS9;
  • 关键词

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