劳动者职场性骚扰规制路径探究

目录

声明

绪论

（一）国内外现状与问题分析

（二）研究的理论与实践意义

（三）创新与不足

一、职场性骚扰规制的概述

（一）职场性骚扰的概念及其特征

（二）职场性骚扰的种类

（三）职场性骚扰规制的含义及其必要性

（四）职场性骚扰规制的理论基础

二、 我国职场性骚扰规制的现状分析

（一）职场性骚扰的典型案例

（二）我国职场性骚扰的法律规制分析

（三）我国职场性骚扰规制存在之困境

三、域外关于职场性骚扰规制的经验借鉴

（一）美国立法发展与司法判例分析

（二）英国的立法及其司法经验

（三）日本职场性骚扰的法律规制

（四）德国职场性骚扰的法律规制

（五）域外立法与经验之评析

四、我国职场性骚扰规制的路径

（一）明确职场性骚扰属于侵犯“一般人格权”的法律属性

（二）职场性骚扰规制的立法体例

（三）职场性骚扰规制的具体措施

结语

参考文献

致谢